سامانه تقویمی یار

7. پایانی را برای جلسات در نظر بگیرید.

تمام جلسات باید زمان شروع و پایان مشخصی داشته ‌باشند تا اطمینان ایجاد شود که جلسات از اهداف خود دور نشده‌اند. زمان شروع و پایان به روسای جلسات کمک می‌کند تا شرکت‌کنندگان را در مسیر اصلی نگه‌ دارند و فضا برای بحث‌های غیرضروری جانبی یا بحث‌های تکراری ملال‌آور را کاهش می‌دهد.نهایتاً، جلسات مولد باید به خوبی طراحی‌شوند و بر هدف خاصی متمرکز باشند. با دعوت از افراد مناسب برای شرکت در جلسات و ارتقای مباحث به هنگام و مشارکت‌دهنده، بهره‌وری جلسات به شکل قابل توجهی ارتقا خواهد یافت.

برای مدیریت جلسات از نرم افزار جلسات آنلاین، نرم افزار دبیرخانه و تقویم آنلاین و کاری استفاده نمایید.

شما در یار همچنین می توانید انواع تبدیل تاریخ شمسی به میلادی و ... را انجام دهید.

خواندن ادامه با کلیک در اینجا

هدفمندی

شخصی که هدفی را دنبال می کند، می تواند یک فروشنده خوب محسوب شود. زیرا این ویژگی نشان می‌دهد که فرد روی وظیفه اش متمرکز است و می تواند از خود انگیزه بگیرد. فرد هدفمند تمایل دارد که کارها را سازماندهی و اولویت بندی کند تا دقیقا بداند در راه رسیدن به هدف باید چه کارهایی را در چه زمانی انجام دهد.

تعادل ویژگیهایی چون پایبند بودن به اهداف و همدلی با مشتری، می تواند شخصیت اصلی یک فروشنده ممتاز را بسازد. اگر فروشنده بیش از حد به هدف خود فکر کند، نیاز اصلی مشتری به آسانی فراموش می شود. از سوی دیگر اگر فروشنده نسبت به هدف نهایی کم توجه باشد، احتمال اینکه فرصت های کم پیدای فروش به آسانی از دست برود.

4. دستاوردهایتان را به صورت مقداری بنویسید.

وقتی دستاوردهای شغلی تان را از حالت کیفی خارج کنید و در قالب اعداد و ارقام بیاورید، خیلی واقعی تر و قانع کننده تر خواهند شد و ظرفیت های بالقوه شما برای شرکت آینده ای که در آن استخدام خواهید شد، را به خوبی به کارفرمای آینده تان نشان خواهد داد.

هر جایی که امکانش بود به دستاوردهایتان اشاره کنید و اطلاعات دقیق از آن ها ارایه دهید تا بر اعتبار رزومه تان افزوده شود.

? نمونه کیفی: افزایش میزان بازدید سایت از طریق ارایه استراتژی های خلاقانه بازاریابی محتوایی

? نمونه کمّی: افزایش سالانه 180 درصدی بازدید کنندگان سایت از طریق ارایه استراتژی های خلاقانه بازاریابی محتوایی

20. مسئولِ…

برای اینکه جملاتتان در رزومه قدرتمند تر شوند و انرژی بیشتری به خواننده انتقال دهند از روشی دیگر برای بیان سوابق کاری استفاده کنید. مثلاً به جای نوشتن «مسئول یا مدیر فروش با تجربه» این طور بنویسید:«مسئول فروش منطقه ای برای بزرگترین ناحیه درآمدزایی و سبقت از رقبا با افزایش 30 درصدی درآمد هرسال حاصل از فروش»

داستان و سناریوی رزومه خود را همواره با بیان نتایج تقویت کنید.