سامانه تقویمی یار

5) از رنگ‌هایی برای پوشش استفاده کنید که نشان‌دهنده‌ی شخصیت شما باشند

یک مطالعه از CareerBuilder نشان داد که مدیران استخدامی و متخصصان منابع انسانی از رنگ‌های لباس افراد برداشت‌های متفاوتی دارند.بیست‌وسه درصد از مصاحبه‌کنندگان پوشیدن رنگ آبی را توصیه کرده‌اند، چرا که نشان می‌دهد فرد به کار تیمی علاقه‌مند است. 15 درصد رنگ مشکی ترجیح می‌دهند، چرا که نشان می‌دهد فرد موردنظر دارای پتانسیل رهبری است.

25 درصد از مصاحبه‌کنندگان می‌گویند که رنگ نارنجی و زرد بدترین انتخاب برای روز مصاحبه است و نشان می‌دهد که کاندیدای موردنظر غیرحرفه‌ای است.

رنگ‌های دیگر

خاکستری: منطقی/تحلیلی

سفید: سازمان یافته

قهوه‌ای: قابل اعتماد

قرمز: قوی

منبع